onlinepayrolling.com

Online payrolling

Welkom op de website met uitleg en informatie over online payrolling in Nederland.

U bent misschien op zoek naar antwoord op de vragen. ‘Wat is online payrolling?’ ‘Hoe werkt online payrolling in Nederland?’ Om u hierbij zo goed mogelijk te helpen. Geven wij u allereerst hieronder beknopte informatie over de dienstverlening online payrolling in Nederland.

Meer online payrolling informatie

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer online payrolling informatie van ons ontvangen? Vraagt u dan een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of offerte over online payrolling bij ons aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van online payrolling voor u, uw bedrijf, werknemers, CAO, branche en/of sector en de bijbehorende payrollingtarieven voor online payrolling in Nederland.

Vraag een online offerte over online payrolling aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is online payrolling?

Bij online payrolling neemt een payrollingbedrijf het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s van u over. Dit kunnen bijvoorbeeld risico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn.

Uw werknemers krijgen van het payrollingbedrijf een arbeidsovereenkomst en komen hierdoor formeel juridisch in dienst bij het payrollingbedrijf. Op de loonlijst = payrolling vertaalt uit het Engels. De inhoud van het arbeidscontract bij online payrolling wordt door het arbeidsverleden van uw werknemers of bij nieuwe werknemers door u (conform uw CAO) bepaald.

Het payrollingbedrijf draagt bij online payrolling vervolgens zorg voor o.a. de volgende zaken. Het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen, afdragen van premies en loonbelastingen en ziekteverzuimbegeleiding van uw werknemers.

Hierdoor neemt het payrollingbedrijf bij online payrolling uw P&O en salarisadministratie afdeling veel werk uit handen. En door de hoge automatiseringsgraad vaak nog tegen veel lagere kosten. Doordat steeds meer payrollingbedrijven met internetportals werken en hun administratie verder automatiseren wordt payrolling dan ook wel met een mooi woord ‘Online Payrolling’ genoemd.

Waarom online payrolling?

Online payrolling kan bij zowel bedrijven uit het MKB als bij grote (internationale) organisaties in Nederland worden toegepast. Bij de laatste b.v. voor langdurige uitzendkrachten of totale flexibele schil met uitzendkrachten. Door voor online payrolling te kiezen. Kunt u uw personeelsplanning nog beter aan de economische situatie binnen uw bedrijf, branche/sector of Nederland aanpassen en euro’s op uw uitzendkrachten besparen. U weet daarnaast op voorhand wat uw exacte personeelskosten per gewerkt uur zullen zijn. U betaalt bij online payrolling immers alleen de daadwerkelijk gewerkte uren van uw werknemers.

Online payrolling is dus een aantrekkelijke oplossing voor iedere arbeidsrelatie in Nederland of het nu gaat om het aannemen van nieuwe werknemers, parttimers of oproepkrachten of voor uw bestaande fulltime werknemers.

Denkt u zich eens in dat u zich bij online payrolling niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften van het UWV en Belastingdienst meer krijgt. Geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen heeft. En tenslotte geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust en geld zou u dat opleveren!

Vraag een online offerte over online payrolling aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is online payrolling interessant?

In feite is het werken met online payrolling voor zowel kortlopende als lange termijn projecten voor iedere organisatie, die met werknemers in Nederland werkt interessant. Dit komt doordat u met online payrolling efficiënter inkoopt, risico’s beperkt, financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland heeft.

Wat kost online payrolling in Nederland?

De kosten van online payrolling zijn uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u zelf in Nederland werknemers in dienst heeft. Maakt u deze kosten ook. Hierbij moet u echter met verschillende partijen rekening houden.

U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor of accountant uit. En heeft daarnaast een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten.

U betaalt vervolgens deze diensten allemaal apart en krijgt er door iedere dienst en/of product weer extra administratief werk bij. Bij online payrolling besteedt u echter alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen goedkoper uit en kunt u hierdoor met online payrolling op uw personeelskosten besparen.

De volgende personeelskosten zijn o.a. bij online payrolling inbegrepen. Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioenafdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekterisico, arbodienst, RIE, salarisadministratie en contractbeheer.

All-in payrollingtarieven

Wij van ‘Online Payrolling’ baseren onze all-in payrollingtarieven altijd op basis van het bruto, exclusief reserveringen vakantiegeld en -dagen, uurloon van een werknemer. Het uiteindelijke payrollingtarief wordt door dit bruto exclusief uurloon met een zogenaamde payrollingfactor (omrekenfactor of loonsom) te vermenigvuldigen berekend. Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche.

Payrollingfactor

De hoogte van deze omrekenfactor bij online payrolling wordt mede door: (1) opbouw brutoloon en payrollingfactor/-tarief, (2) soort werknemers (studenten/scholieren, oproepkrachten en/of vaste werknemers), (3) functies van de payrollingwerknemers, (4) geldende branche-CAO, (5) aantal gewerkte uren en werknemers, (6) ingecalculeerde ziekteverzuim, (7) juridische kosten, (8) o.a. kort verzuim (calamiteiten), bijzonder (buitengewoon), geboorteverlof en zorgverlof, (9) pensioen, (10) betalingstermijn, (11) koppeling tussen systemen en (12) eventueel scholingsfonds bepaald.

U weet dus van te voren wat een werknemer u bij online payrolling per uur kost. Dit doordat u bij online payrolling alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw payrollingwerknemers betaald. Bij ziekte of vakantie van uw werknemers heeft u dus ook geen personeelskosten

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden, dan bent u met online payrolling sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.

Over Online Payrolling

Wij van Online Payrolling kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland een passende payrollingconstructie tegen een scherp payrollingtarief aanbieden.

Vraagt u daarom nu snel online direct een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of offerte over online payrolling op maat bij ons aan.
U ontvangt deze offerte boordevol informatie over wat online payrolling voor u, uw bedrijf en werknemers in Nederland nog verder kan betekenen binnen 24 uur!

Vraag een online offerte over online payrolling aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Online payrollingbedrijven in Nederland

De volgende online payrollingbedrijven gebruiken net als ons van ‘Online Payrolling’ bijna allemaal voor hun online payrollingdiensten internetportals. Zij maken hierdoor voor hun 10.000en payrollingwerknemers bij diverse bedrijven in verschillende branches en plaatsen in Nederland van online payrolling gebruik.

Online payrollingbedrijven

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll. FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll. Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland. Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll. Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services. Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van online payrolling

Naast de bovengenoemde redenen (tijdswinst en gemak) zijn ook de volgende voordelen van online payrolling voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland doorslaggevend om van online payrolling gebruik te maken.

Lagere personeelskosten met online payrolling

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Online Payrolling' uw personeels- en salarisadministratie in Nederland tegen lage payrollingkosten doen. In veel gevallen bent u met online payrolling zelfs goedkoper uit. Dan wanneer u uw werknemers in Nederland zelf in dienst zou hebben. U bespaart met online payrolling namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met online payrolling in Nederland veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van online payrolling gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

U blijft de baas binnen uw bedrijf bij online payrolling

In de praktijk blijft u bij online payrolling voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollingbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij online payrolling fungeert. U blijft bij online payrolling namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren. Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel bij online payrolling verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollingkosten) met online payrolling bij een payrollingbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollingbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf met online payrolling. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf bij online payrolling.

Vraag een online offerte over online payrolling aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Minder administratie bij online payrolling

Kosten, facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij online payrolling. U kunt dus bij online payrolling als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in uw branche te maken. U heeft immers bij online payrolling als voordeel geen werknemers meer in dienst!

Geen werkgeversrisico's met online payrolling

Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollingbedrijf op de loonlijst (= payrolling vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollingbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij online payrolling namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte bij online payrolling

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers bij online payrolling meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij online payrolling niet meer heeft.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant kost iedere minuut u vaak geld! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers bij online payrolling geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons van 'Online Payrolling' bij online payrolling ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat online payrolling is en voor u, uw werknemers en bedrijf in Nederland verder kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of online offerte over online payrolling op maat bij ons aan!